在教培市场中，我们招生，不是你选择家长，而是家长选择你。为了保证自己的业务顺利进行下去，就应该始终与家长保持联系，关心他们并主动询问家长的想法和需要，从而赢得信赖。
一般来说，实力强大的教育机构课程咨询师除了在招生上用尽心思外，学生入学后，更会做好后续服务，给予家长和学生诚挚的关心。
学校想要长久发展绝对不是一次大批量招生可以解决的，生源要源源不断、学校要长长久久，在于服务，做好服务，家长和孩子对机构认可度高，粘性强，才能生源不愁！
课前贴心
1.及时提示家长开课信息
包括：时间、地点、上课内容、携带物品等。
2.注意关注每个学生的情况
服务要把握细节，我们可以为学生准备物品存放的地方，如雨伞、外套放置的小格子，甚至都可以精细到早上第一节前，学生有没有吃早饭，要不要帮忙代买。
3.及时与家长沟通
教师课前按点名册进行点名，对于未请假，未到校的学员及时与前台老师交接，进行电话询问。
课堂尽心
1.设置积分卡充分调动孩子积极性
那我们分发积分卡时，需要注意什么情况呢？第一是尽量每一名学生都发放到积分卡；二是尽量两极学生多发放积分卡；三是尽量新学员多发放积分卡。
2.打造属于自己机构的班集体
把咱们的班级变成一个学生的课外班集体，班集体首先要有的就是班干部，我们可以设立：班长、副班长、纪律委员、劳动委员、作业组长......
班委的认命有一个小技巧是将家长认可我们机构进行转介绍的，可以将学生认命为主要班委，满足家长望子成龙的心，更有利于转介绍学员。
3.设立一些奖项
作为一个班集体，那么学生在学校是不是可以获得这样的奖状呢？学习进步奖、xx小能手、xx标兵......同理，我们也可以设立这些奖项，鼓励学生从各方面良性竞争。
4.建立荣誉榜
作为班课制的学校，班级里肯定会有一部分基础比较差的学生，这部分学生作为班委或者pk的奖相对困难一些，那么我们要学会发现孩子其他的闪光点，这也是我们建立荣誉榜的目的，荣誉榜只用来鼓励优良品德，如互帮互助、乐于助人、团结友爱、分享等。
课间暖心
1.走近学生的活动
与学生一起做游戏，建立良好的互动关系。以前在某个校区，一个特别调皮的学生，我通过带这个学生玩弹珠机变成了“孩子王”而在课堂上他变得特别听我话。
2.走近学生的生活
详细了解学生的信息，爱好、特长、喜欢吃的东西、生日等，投其所好是拉近距离的最直接的方式。
3.添加学生社交软件好友
学生在线的时候，聊聊天，平时做一些简单的沟通。加强与学生的联系。
对内向学生、新学生课后悄悄的鼓励，并达成小约定。
这部分学生大多数因为一些客观原因无法更好的融入到班集体，我们要做的事让学生感到老师对他的重视，增加对我们的认可。
通过本文介绍的一些小方法，在招生的时间点我们可以教老师们一些方法，而不是单纯的下任务了。
打造属于我们机构自己的文化建设，增加机构的招生续费，是日常坚持的一件件细节的小事积累起来的。
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